Solicitar diagnósticoO e-mail do RH não é um canal de denúncias.
Denúncias sensíveis, riscos psicossociais e saúde mental precisam de sigilo, protocolo, acompanhamento e acesso ao cuidado certo.
Saiba mais- Denúncia anônima
- Protocolo
- Evidências
- Status
- Comitê
- COPSOQ-II
- Psicólogo online
- Relato recebidoRegistro com categoria, setor e local
- Em apuração pelo comitêComunicação controlada
- Providências registradas
A Musk facilita a organização de processos internos, registros, mecanismos de escuta e ações voltadas à saúde mental no trabalho. A adequação legal deve ser conduzida com orientação jurídica, trabalhista e de SST compatível com a realidade de cada empresa.
O canal de denúncias não foi suspenso.
A discussão recente sobre sanções da NR-1 não elimina a importância de estruturar canais internos de denúncia, especialmente para empresas com CIPA.
A Lei nº 14.457/2022 prevê medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho para empresas obrigadas a constituir CIPA, incluindo procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, apuração dos fatos e garantia de anonimato da pessoa denunciante.
Situações de assédio, violência, estresse, burnout, ansiedade e sofrimento emocional também exigem acompanhamento, escuta e acesso ao cuidado.
Quem recebe a denúncia do seu colaborador?
Se uma denúncia ou situação sensível chega por canais improvisados, a empresa perde controle sobre um dos processos mais delicados da operação e, com isso, falta:
- sigilo
- protocolo
- histórico
- acompanhamento
- segurança para quem denuncia
- estrutura para agir antes que o problema se agrave
Um canal de denúncias precisa ser estruturado para receber, registrar, organizar e acompanhar relatos sensíveis com segurança.
Como a Musk estrutura o Canal de Denúncias
Em uma única plataforma, sua empresa pode oferecer um canal interno para relatos sensíveis com:
- 01Denúncia identificada ou não identificada
- 02Registro de categoria, setor, unidade, data, local, envolvidos e relato
- 03Protocolo de acompanhamento
- 04Histórico cronológico
- 05Upload de evidências
- 06Status da tratativa
- 07Comunicação controlada com o comitê
- 08Acesso restrito por perfil
- 09Dashboard, inbox e gestão de casos para o comitê
Um login. Um canal de denúncias seguro. Tudo em um só lugar.
A sua empresa não pode apenas receber a denúncia.
É preciso acompanhar a evolução da tratativa, registrar providências, preservar informações sensíveis e demonstrar que existe um fluxo interno para lidar com situações delicadas.
A Musk centraliza esse processo em uma plataforma de gestão interna, conectando denúncias, documentos, comunicados, pesquisas, treinamentos, dados e ações preventivas em um único ambiente.
apenas o começo.
Questionário COPSOQ-II nativo dentro da Musk
A adequação à NR-1 não deve ser tratada apenas como um documento. Para avaliar riscos psicossociais com mais consistência, a empresa precisa ouvir colaboradores, organizar respostas, identificar sinais e transformar dados em ações.
A Musk conta com o questionário COPSOQ-II nativo dentro da plataforma, apoiando empresas no levantamento de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Com esse recurso, a empresa aplica o questionário em um ambiente integrado à gestão interna, conectando diagnóstico, dados, documentos, comunicação, canal de denúncias, Academy e planos de ação em uma única plataforma.
- 1Ouvir colaboradores
- 2Organizar respostas
- 3Identificar sinais
- 4Transformar dados em ações
- Diagnóstico
- Dados
- Documentos
- Comunicação
- Canal de denúncias
- Academy
- Planos de ação
A saúde mental também precisa de atenção contínua.
A prevenção não acontece apenas com diagnóstico, formulário ou canal de denúncia.
Com a Musk, sua empresa também pode oferecer acesso à telemedicina, incluindo atendimento médico online e até 4 sessões com psicólogos por mês para apoiar colaboradores que precisam de acolhimento e orientação profissional.
para apoiar quem precisa de acolhimento e orientação profissional
- Telemedicina
- Psicologia online
- Atendimento médico online
- Orientação de saúde
- Acesso facilitado ao cuidado
- Apoio à saúde mental corporativa